员工被强制复工,不到岗是旷工?可开除?〖A〗、但无论如何，延迟复工期间应视同休息日，员工不到岗不能算作旷工。企业不能开除拒绝复工的员工如果企业强行要求所有员工提前回公司复工，员工有权拒绝。在这种情况下，企业不能以相应的规章制度对职工实行惩戒，甚至开除员工。因为延迟复工期间是政府为了疫情防控而设