国家规定2022疫情工资发放文件
〖A〗、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
〖B〗、长期停工：如果劳动者因疫情或疫情防控措施导致无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。
〖C〗、疫情隔离期间，上海员工工资发放遵循以下原则：被实施隔离措施的员工工资正常发放：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资。
〖D〗、因疫情依法被隔离的工资 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
〖E〗、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。（三）因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。
〖F〗、疫情期间工资应按照“正常劳动”计发工作报酬。具体来说：法律依据 根据我国《传染病防治法》第四十一条的相关规定，对于因排除患病嫌疑而被隔离的人员，如果其有工作单位，所在单位在隔离期间不得停止支付其工作报酬。
ModbusRTU转CANopen
can modbus 转换器说的是能够实现CAN总线数据和modbus数据之间相互转化的网关。如果设备上集成的通信接口是以太网，那它就是modbus TCP转CAN网关。如果设备上集成的通信接口是串口，那它就是modbus RTU转CAN网关。
Can-G（CANopen Gateway）是Canopen协议和Modbus RTU协议之间的网关。Canopen协议是一种面向设备的通信协议，主要用于工业自动化控制系统。Modbus RTU协议是一种串行通信协议，它在工业控制和自动化系统中应用广泛。Can-G作为两个协议之间的桥梁，可以使不同协议的设备之间方便地相互通信。
无论是CANopen，还是modbus，它们都是工业现场总线的高层协议，其中CANopen是CAN总线的协议，modbus是串口总线和以太网的高层协议，当modbus协议被赋予到了串口总线上，它就叫做modbus RTU。
疫情区间营利性医院免房产税政策文件
〖A〗、疫情防控重点保障物资生产企业，可按月向主管税务机关申请退还增值税留抵税额。对各非营利性医疗机构、各社区（村）用于疫情防控的房产和土地按规定免征房产税和城镇土地使用税；各地购买房屋、土地用于疫情防控的按规定免征契税。在疫情防控期间，各地可免征经营蔬菜的个体工商户应缴纳的增值税、城市维护建设税等税费。
〖B〗、对我省疫情防控期间房产税、城镇土地使用税减免政策明确如下：因疫情影响遭受重大损失，缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的，可申请困难减免税：（一）对受疫情影响严重的六类行业纳税人，可申请免征2020年季度房产税、城镇土地使用税。
〖C〗、医疗机构提供的医疗服务，免征增值税；非营利性医疗机构自产自用的制剂，免征增值税。对非营利性医疗机构自用的房产，免征房产税；对营利性医疗机构取得的收入，直接用于改善医疗卫生条件的，3年内免征自用房产的房产税；对疾病控制机构和妇幼保健机构等卫生机构自用的房产，免征房产税。
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