建业集团将调整组织架构,优化人员配置
〖A〗、建业集团宣布对组织架构进行调整，旨在优化人员配置。这次调整涉及取消业务集团和大区层级，从五级管理架构缩减至三级，进一步集中管理权至集团总部。作为调整的一部分，建业集团将合并原有业务集团总部，包括建业控股、地产集团、中原建业集团、新生活集团及筑友集团，成立新的集团总部。
〖B〗、年春节前，包括新合鑫集团、碧源集团、瀚宇集团、郑州华南城等多家企业下发放假通知，假期时长3至4个月不等，且这期间的员工薪资多以郑州市最低保障工资发放，即每个月2000元。 建业集团将调整组织架构，优化人员配置2 在刚刚过去的2021年，除了调控压力，郑州楼市还受到“7·20”特大暴雨和几轮突发疫情的影响。
〖C〗、近日，河南本土第一房企——建业集团被曝出将进行大规模裁员，裁员比例高达61%。虽然建业方面紧急辟谣称该消息严重不实，并强调涉及人员未来以内部分流为主，但此次事件仍然引起了广泛关注。与此同时，建业地产的流动性问题也备受瞩目。
2022车联网市场景气度分析及车联网行业报告
〖A〗、市场规模持续增长 根据市场数据，车联网市场规模目前已超过3000亿元，而车载音频市场从2015年的1560亿元增长至2019年的3400亿元，预计到2022年将达到4650亿元。这一数据表明，车载音频市场正处于快速发展阶段，且未来仍有较大的增长空间。
〖B〗、车联网，通过新一代信息技术和通信技术，实现全方位网络连接，提升汽车智能化，增强自动驾驶能力，塑造新型汽车和交通服务体系，为用户提供智能、舒适、安全、节能、高效的综合服务。
〖C〗、到2022年，智能家居物联网市场将增长至535亿美元，家庭安全系统、气候设备和娱乐将发挥更重要作用。智慧城市将占据全球GDP的较大份额：到2025年，前600名智慧城市将占全球GDP的60%，市值将超过2万亿美元。新车联网化趋势明显：到2023年，全球近70%的新车将连接到互联网，美国部分将占所有新车的90%。
〖D〗、物联网行业分析报告核心要点如下：市场规模与增长潜力 全球规模：全球物联网市场规模预计将逼近2万亿美元。 中国市场：中国物联网行业规模持续扩大，2018年已突破43万亿，2020年预计达到8万亿。
〖E〗、移动互联网连接和工业互联网连接是未来发展的主要趋势，根据lDC的测算数据，2020年全球物联网市场规模为7490亿美元，年平均增长率为120%；预计2026年，全球物联网市场规模将会接近55万亿美元。
〖F〗、理想汽车发布首份ESG报告，全面展现企业责任与成就 2022年4月19日，理想汽车正式发布了其首份环境、社会及管治（ESG）报告。该报告详细阐述了理想汽车在绿色运营、创新产品、合规管治、包容关爱以及温暖社会等五个关键领域的成就与贡献，充分展示了企业对于可持续发展和社会责任的深刻理解和积极实践。
楼市“牛头熊”:去年全国卖房17万亿,开发商却从这些城市逃离
〖A〗、去年处于疫情中心的武汉还在封城的时候，就有不少人在社交媒体上问“要不要去武汉抄底楼市”，最新的统计数据显示，武汉的2020年全年新房成交了12万套，全国第一。 “从成交金额增长量排名前50的城市来看，74%来自于国家级城市群，36%的城市来自于长三角城市群，其中有6成的城市为长三角内三四线及其他城市。
在万科干了三天辞职
在万科干了三天辞职试用期内，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工和用人单位签了试用期合同，在试用期内想要离职的话，必须提前三天向用人单位提出申请。如果在三天之内没有向用人单位提出申请的话，那么用人单位所受的损失将由劳动者来进行赔偿。法律分析签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。
在万科工作三天后辞职，员工需提前三天通知用人单位，方可解除劳动合同。若员工未提前通知，需赔偿用人单位损失。 试用期内，员工只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，无需承担任何法律责任。这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。
在万科物业干了三天辞职是完全可能的，但具体是否可行还需考虑实际情况和公司政策。辞职是一个员工与雇主之间结束雇佣关系的行为。在任何公司，包括万科物业，员工都有权利提出辞职。然而，实际操作中是否能在干了三天后辞职，会受到多种因素的影响。一方面，这取决于公司的具体政策和规定。
刚入职万科物业三天，想辞职怎么办？如果入职后经过考虑发现所工作的岗位与期望不符，或不能胜任工作岗位，若入职手续尚未办理，可提出离职。签订劳动合同后，试用期内提前三天提出离职可解除劳动合同，转正后提前三十天提出离职可解除劳动合同。若与用人单位经过协商达成一致，也可按协商内容时间提前离职。
员工从万科辞职的主要原因包括：个人发展与公司不匹配、薪资福利未达到期望、工作环境及氛围不合等。个人发展与公司不匹配 员工在个人职业规划过程中，寻求的是与自身技能和价值观相匹配的公司。当员工觉得在万科的工作不能满足他们的职业发展需求时，可能会选择离开。
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本文概览：建业集团将调整组织架构,优化人员配置 〖A〗、建业集团宣布对组织架构进行调整，旨在优化人员配置。这次调整涉及取消业务集团和大区层级，从五级管理架构缩减至三级，进一步集中管理权至集团总部。作为调整的一部分，建业集团将合并原有业务集团总部，包括建业控股、地产集团、中原建业集...